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下面附上一則新聞讓大家了解時事
泰昇柬、越新產線 7月啟動 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
泰昇董事長戴朝榮 （本報系資料庫） 分享 facebook 泰昇-KY（8480）柬埔寨廠、越南廠7月將各開一條生產線，前者產品為女性衛生棉，後者為成人復健褲，均為高毛利產品，公司稱將挹注今年及未來營收、獲利成長動能。泰昇產品包括嬰兒、成人紙尿褲等照護產品，產品銷評價周年慶售越南、柬埔寨最多，營收占比各為48%及29.34%。. } }); 熱賣商品優惠網站} 泰昇董事長戴朝榮觀察，東協人氣商品排行榜熱賣商品英文市場競爭愈趨激烈，且當地電商等新興通路日益蓬勃，瓜分傳統通路市場，利潤成長壓力漸增。為因應市場環境變化，泰昇兩路並進，透過增加產能、機台，解滿額免運決產能不足和產品單薄情形；並針對不同消費者需求，推出改良式或升級版產品，擴大市占率及增進營收成長。泰昇以越南廠及柬埔寨廠為擴產重心，後者去年嬰兒紙尿褲兩條新產線已投產；今年則再開兩條新生產線，分別為成人復健褲、女性衛生棉。法人估將對今年營收有小量貢獻，等到明年貢獻將更明顯。泰昇強調，下半年進入旺季，待高價庫存原料使用完畢後，營運不利因素將逐漸消退，帶動毛利率向上�
新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂；李男指控自己因為工作受傷，右手小拇指瘀青，就被曾姓雇主非法解雇，要求對方支付近20萬元的醫療、職災費用，結果一審在新北地院板橋簡易庭被判敗訴，二審上訴新北地院仍被駁回。全案不得上訴。李男興訟指稱，他2016年9月20日受雇在曾男工廠擔任操作人員，月薪22000元，負責鋸肉條、處理肉品和其他雜物，而傷勢是29日搬動攪拌機時夾傷的，有去看中醫。他表示，受傷隔天小指雖然腫脹疼痛、無法正常伸屈，但因為想在試用期給老闆留下好印象，所以忍痛上班，結果主管發現他手指包紮，自己清楚告知原因，同年10月12日仍被老闆開除。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 李男主張自己沒有不適任或適應不良情形，而且還忍痛上班，要求老闆支付職災薪資補償、醫療費和勞保傷病給付損害共19萬餘元；曾男則反駁稱李男是自動辭職，有勞資爭議調解會記錄可證。而且，李男在公司的工作是肉品包裝，不是處理肉品，其到公司應徵時，手指就有包紮情況，傷勢非工作造成。法院調查，李男雖有29日到中醫診所治療紀錄，但自述原因只有「搬東西壓傷」，僅能認定有因為搬東西受傷，無法確認傷害造成的時間地點。此外，李男未能提出其他證據證明傷勢是在工作中所造成的，無從認定是職業災害，最後認原判決並無不當，駁回其請求。新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂。示意圖／Ingimage 分享 facebook
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